Entrevista de tamara y patricia

tamara: estudia psicopedagogia estudió en el delicias hasta el 2003. Patricia tiene una discapacidad, es invidente, en la primera entrevista de tarbajo que tuvo le dijeron que tenia muchas probabilidades para ser contratada. En la empresa que patricia trabje sera recibida con una bonificación por dar empleo a una persona discapacitada, tamara lleva su problema bien ya que hace una vida normal, aunque con algunas limitaciones y no se arrepiente de nada en la vida porrque es persona luchadora y alegre.

patricia: estudia periodismo. Su primer trabajo fué limpiar el portal de su edificio, ya que su madre la dijo que si no estudiaba se iba atener que poner a fregar. Un profesor la dijo que podia trabajar de monitora de ocio, y asi fué, se saco un cursillo bastante largo y la dieron el titulo. Uno de los sitios donde trabajo fué ne el parque Juan de Austria, en el campamento de zaratán y el en el de los scauts, tambien estuvo un año y medio vendiendo periodicos es una chica amable emprendedora y totalmente independiente.

1. 
   
   1.3) grupos de actividades

las empresas desarollan multiples actividades economicas que dan lugar a una clasificacion de las mismas.

clasificacion nacional de las actividades economicas.

elaborada por el instituto nacional de estadistica:

a)agricultura ganaderia y caza

b)pesca

c)i.extractivas

d)manufactureras

e)produccion y distribucion de energia gas y agua

f)construccion

g)comercio, reparacion de vehiculos de motor reparacion y articulos

h)hosteleria

i)tranporte de almacenamiento y comunicaciones

j)financieras

k)actitudes inmoviliarias y de alquiler

l)administracion publica defensa y seguridad social

m)educacion

n)a. sanitarias

o)otras actividades sociales y de servicios prestados a la comunidad

p)hogares que hacen personal domestico

q)organismos territoriale

2) la empresa

2.1)evolucion historica

p.artesanal:talleres gremios naval herramientas

p.industrial: talleres en fabricas, producción.

p.post industrial: nueva tecnologia maquinas automáticas noticias.

2.2)la empresa hoy

Complejo: puede tener distintos significados:

• Lugar de trabajo

• Actividad económica

• Ganar dinero


• Propiedad empresrial

``unidad económica formada por un conjunto de elementos humanos y materiales organizados para producir biene y servicios comercializandolos en la sociedad con el fin de obtener un beneficio´´

2.3)elementos

• Empresario: p.h. física o juridica que dispone y aporta le capital necesario para el desaroyo de una actividad empresarial que le aportara un beneficio asumiendo los riesgos derivados en ellos, el empresario pose la titularidad de la empresa y es el que organiza y dirigela actividad economica puede actuar por si mismo o mediante otra personas llmadas representantes.

• Los trabajadores: son la capacidd técnica y profesional que trabajan en la empresa el empresario selecciona y forma al personal ataves de entrevistas, curriculo y cursos a cambio el trabajador recibira su salario y sera tratado con dignidad y respeto, tambien llamado naturaleza engloba, todos los bienes que existen o se obtienende ella, en general se obtiene a todos los recursosnaturales que contruyen a la produccion.

• El capital: valor de la empresa lo que tiene menos lo que da el capital de la empresa esta compuesto pr la diferencia de las grandes masas, compuesto diferente 2 ``masas´´ de bienes y de derechos, bienes: edificios moviliarios ordenadores terrenos maquina dinero.



• Obligaciones: son deudas con bancos y proveedores.

organización y ordenación del trabajo

Podemos definir la organizacion del trabajo como la coordinacion y utilizacion de todos los medios humanos y materiales de la empresa, uan buena organizacion hace que aumente la productividad siendo esta la relacion entre la prduccion y los medicos de produccion.

investigación y desarollo

Ninguna empresa podra ser competitivasi no imbierte en tecnologia, el estado debe establecer medidas incentivadoras y de produccion industrial, las medidas financieras son creditos a bajo interes, medidas fiscales:reduccion de impuestos y tasas y medidas institucionales: concesion de becas ayudas... la inovacion no es exclusiva de las grandes empresas, es evidente que cuando la investigacion se basa en descubrimientos cientificos requiere grandes inversiones de dinero que no se pueden permitir las empresas, pequeñas pero las ideas brillantes la observacion de los cambios sociales y culturales an de detectar las nuevas necesidades de los clientes esta en mano de cualquei persona o empresa con capacidad creativa o emprendedora.

F.N.financiera se encarga de la gestion del dinero y de otros valores de la empresa.

• Fondos propios- aportaciones de los servicios.



• Fondos ajenos- creditos y prestamos.

F.N.Social

• En r con el personal-funcion salud laboral.



• En r con el entorno-funcion organismo y respeto al medio ambiente.

F.N.direccion :

• Previsión y planificación.



• Organización.



• Coordinación.



• Control.

3) estructura de la empresa

organicación de la empresa

Es de caracter unitario es decir que exista una unidad, esta unidad se situa en la estructura de la empresa, la estructura de una empresa está formada por la disiposición de las personas, formadas por las distintas actividades que tienen asignadas y por las relaciones entre ellas, por lo tanto la estructura de la empresa se define cuando se determinan los organos que componen la empresa, las atreas que se atribuye a cada órgano.
1.1 las responsabilidades y niveles de autoridad: no hay que confundir al estructura de una empresa con la osganizacion, apar que al estructura organizativa de la empresa sea eficaz debe cumplir los siguentes principio:

• Principio de jerarquia: debe quedar bien determinado y claro el orden de autoridad entre los distintos mandos.


• Principio de unidad de dirección: debe exixtir un criterio unico para toda la empresa.


• Principio de delimitacion de funciones: todos los componentes de la estrcutura de la empresa debe conocer cuales son sus funciones y sus responsabilidades entre autoridad y responsabilidad


• Principio de unidad de mando: el jefe solo da ordenes sober aquellas materias que corresponden a su función


• 
  
  Principio de información:
  

3.1) tipos de estructuras

• Estructura lineal.


• Estructura funcional.
  

3.2)director

Jefe de comercio: encargado de empresa encargado de ventas encargado de limpieza.

Es dificil de aplicar en al parctica aparece solo nen industrias pequeñas es uan estructura rigida e inflexible es facil que se rompa la liena al transmitirse la información y los mando si estan sobrecargados de trabajo.

4) tipos de empresas

• Número de trabajadores:** pequeña empresa:trabajan entre 1 y 50 personas
  ** media empresa:trabajan entre 51 y 250 personas ** gran empresa tranbajan mas de 250 trabajadores.


• Actividades economicas: productores de bienes: ** extractivas: estraen bienes y ostienes materias primas ** manufactureras: transforman y producto manufacturado.
  
• Esmpresas de prestación y servicios: ofrecen al consumidor el disfrute directo de una comunidad, se subdividen en ditribucion financiera y profesionales.


• sector ** primario ** secunadrio **terciario


• Privado o publico: ** privado:es particular y obtienen los maximso beneficiosy es particular **publico:entidad publica interes general de la persona y y no es beneficio


• Ambito territorial: **locales **regionales ** empresas nacionales ** multinacionales

empresario individual

Es una persona física que realiza en nombre propio y por medio de la empresa una actividad comercial industrial o profesional tiene que ser de mayor de edad y tiene que tener plena disponibilidad de los bienes propios se confunde al patrimonio del empresario con el de su empresa implica el total de la empresa por parte del empresario que dirige personalmente su gestión y responde a las deudas sociales contraidas con todo su patrimonio y futuro la razón social.